मिशन मोड

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June 17, 2022 - 5:19 am

प्रधानमंत्री ने 10 लाख लोगों की भर्ती का आदेश दिया


मिशन रोजगार

केंद्र सरकार के सभी मंत्रालयों और विभागों में मानव संसाधन की स्थिति की समीक्षा के बाद पीएम मोदी द्वारा अगले 1.5 वर्षों में 10 लाख लोगों को 'मिशन मोड' में भर्ती करने का आदेश देने वाला मेगा एम्प्लॉयमेंट पुश। इसका उद्देश्य जनता की रोजगार क्षमता में सुधार के अलावा रोजगार के अवसर बढ़ाना है। यह घोषणा ऐसे समय में हुई है जब शहरी क्षेत्रों में युवाओं (15-29 वर्ष की आयु) के लिए बेरोजगारी दर पिछली कई तिमाहियों से 20% से अधिक पर मँडरा रही है। बेरोजगारी के मुद्दे पर विपक्ष की लगातार आलोचना के बीच सरकार का यह फैसला आया है। विभिन्न सरकारी क्षेत्रों में अक्सर बड़ी संख्या में रिक्त पदों को चिह्नित किया गया है।


COVID-19 में बेरोजगारी की दर

हालांकि कुछ राहत व्यक्त करते हुए, सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (MoSPI) द्वारा नवीनतम आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण ने जारी किया कि भारत की बेरोजगारी दर 2020-21 में 4.2% तक बढ़ गई, जबकि उक्त अवधि में COVID-19 महामारी की दो लहरें देखी गईं। लाखों श्रमिकों को बेरोजगार छोड़ दिया था और फील्ड वर्क को स्थगित कर दिया था। यह 2019-20 में 4.8%, 2018-19 में 5.8% और 2017-18 में 6.1% था। 1 मार्च, 2020 तक, केंद्र सरकार के विभागों में 8.72 लाख से अधिक रिक्त पद थे, सरकार ने इस वर्ष 2 फरवरी को राज्यसभा को सूचित किया था। कार्मिक राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह के अनुसार, 1 मार्च, 2019 तक 910,153 और 1 मार्च, 2018 को 683,823 रिक्तियां मौजूद थीं। उच्च बेरोजगारी दर और केंद्र सरकार द्वारा की गई कुछ भर्तियों के कारण, युवाओं में आक्रोश की खबरें थीं।

उद्योग के आंकड़ों के अनुसार, अप्रैल 2020 में भारत की बेरोजगारी 23.5% पर पहुंच गई, जब कोविड ने हम सभी को मारा, लेकिन दिसंबर 2021 में 7.9% तक गिर गया, केवल फिर से बढ़ने के लिए। अधिकांश देशों ने 2020 में बेरोजगारी में वृद्धि देखी, जब कोविड-प्रेरित लॉकडाउन का मतलब नौकरी में कटौती था। लेकिन भारत का प्रदर्शन बांग्लादेश, मैक्सिको और वियतनाम जैसे देशों से भी खराब रहा। फरवरी 2022 में भारत में बेरोजगारी 8.1% थी। मार्च में यह गिरकर 7.6 हो गई लेकिन अप्रैल में फिर से बढ़कर 7.8% हो गई। लगभग 60% के वैश्विक औसत की तुलना में, केवल 40% भारतीय कार्यरत थे या काम की तलाश में थे। भारत में 13 मिलियन सक्रिय नौकरी चाहने वाले हैं जो केवल 220,000 रिक्तियों के साथ एशिया की तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था है। कम नौकरियों की उपलब्धता के कारण, अधिक युवा हतोत्साहित होते हैं और उन्हें नौकरशाही की भूमिका निभाने या विदेश जाने के लिए मजबूर होना पड़ता है, जो 2017 और 2022 के बीच समग्र श्रम भागीदारी दर 46% से घटकर 40% हो गई है।


आत्मानिर्भर भारत

व्यवसायों को प्रोत्साहन प्रदान करने और COVID-19 के प्रतिकूल प्रभावों को कम करने के लिए सरकार द्वारा आत्मानिर्भर भारत पैकेज की घोषणा की गई थी। भारत की। इस पैकेज के तहत, सरकार ने 27 लाख करोड़ रुपये से अधिक के राजकोषीय प्रोत्साहन पर ध्यान केंद्रित किया, जिसमें अधिक लोगों को रोजगार प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करने वाली कई योजनाएं शामिल थीं। 1 अक्टूबर 2020 को, सामाजिक सुरक्षा लाभ और रोजगार के नुकसान की बहाली के साथ-साथ नए रोजगार के अवसरों के निर्माण के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहन प्रदान करने के लिए, आत्मानिर्भर भारत पैकेज 3.0 के हिस्से के रूप में, आत्मानिर्भर भारत रोजगार योजना (ABRY) को प्रभावी रूप से लॉन्च किया गया था। चल रहे COVID-19। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने इस योजना को नियोक्ताओं के वित्तीय बोझ को कम करने के उद्देश्य से लागू किया है जो उन्हें अधिक श्रमिकों को काम पर रखने के लिए बढ़ावा देता है।


पीएम मोदी का विजन

बड़ी तस्वीर एक अलग पहलू को उजागर करती है कि इन 10 लाख नौकरी रिक्तियों को भरना भारत की नौकरी की समस्या का समाधान नहीं हो सकता है। अगले 18 महीनों में 10 लाख लोगों की भर्ती करने से पीएम मोदी को बेहतर प्रगति रिपोर्ट पेश करने में मदद मिलेगी जब देश में 2024 में चुनाव होंगे। सरकार को उन्हें भरने के साथ-साथ और नौकरियां भी पैदा करनी होंगी, जैसा कि उन्होंने हर चुनाव के दौरान वादा किया था। निजी क्षेत्र के साथ-साथ राज्य सरकारों को भी नौकरियों के मोर्चे पर अधिक प्रदर्शन करना होगा। हालांकि हम सरकारी नौकरियों पर ज्यादा भरोसा नहीं कर सकते, क्योंकि वे कुछ लाख हैं, जबकि आवश्यकता काफी बड़ी संख्या में है। केवल तेज आर्थिक विकास में ही वास्तविक रोजगार के अवसर पैदा करने की क्षमता है। सरकार द्वारा आर्थिक सुधारों में तेजी लाने और बढ़ते नियंत्रण को मजबूत किया जा सकता है। यह सरकारी खर्च है, और विशेष रूप से सरकारी नौकरी की भर्ती है जो आने वाले संकट में कुछ राहत दे सकती है। राज्य सरकारों को केंद्र से सबक लेना चाहिए। यहां केवल ध्यान देने वाली बात यह है कि पीएम द्वारा घोषित की जा रही ये मददगार योजनाएं वास्तविक होनी चाहिए न कि कागजों पर।

प्रश्न और उत्तर प्रश्न और उत्तर

प्रश्न : रोजगार के अवसर बढ़ाने के सरकार के फैसले से जनता की रोजगार क्षमता में कैसे सुधार हो सकता है?
उत्तर : रोजगार के अवसर बढ़ाने के सरकार के निर्णय से अधिक रोजगार सृजित करने और प्रशिक्षण और शिक्षा तक पहुंच बढ़ाकर जनता की रोजगार क्षमता में सुधार हो सकता है।
प्रश्न : 2020-21 के लिए भारत में बेरोजगारी दर क्या थी?
उत्तर : 4.20%
प्रश्न : 2020 में बेरोजगारी के मामले में भारत का प्रदर्शन बांग्लादेश, मैक्सिको और वियतनाम जैसे देशों से भी बदतर क्यों रहा?
उत्तर : एक संभावित कारण यह है कि भारत में लागू किए गए लॉकडाउन के उपाय अधिक सख्त थे और इस प्रकार अधिक नौकरियों में कटौती हुई। इसके अतिरिक्त, कार्यरत या काम की तलाश का वैश्विक औसत लगभग 60% है, जबकि भारत में केवल 40% आबादी कार्यरत है या काम की तलाश में है।
प्रश्न : आत्मानिर्भर भारत पैकेज का मुख्य फोकस क्या है?
उत्तर : आत्मानिर्भर भारत पैकेज 27 लाख करोड़ रुपये से अधिक के राजकोषीय प्रोत्साहन पर केंद्रित है जिसमें अधिक लोगों को रोजगार प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करने वाली कई योजनाएं शामिल हैं।
प्रश्न : आत्मानिर्भर भारत रोजगार योजना (ABRY) का क्या महत्व है?
उत्तर : आत्मानिर्भर भारत रोजगार योजना (ABRY) COVID-19 महामारी के दौरान सामाजिक सुरक्षा लाभ और रोजगार के नुकसान की बहाली के साथ-साथ नए रोजगार के अवसरों के निर्माण के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहन प्रदान करने के उद्देश्य से भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक योजना है।
प्रश्न : रोजगार संकट के लिए प्रस्तावित मुख्य समाधान क्या है?
उत्तर : सरकार के लिए प्रस्तावित मुख्य समाधान खर्च और नौकरी की भर्ती में वृद्धि करना है।
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