गिग इकोनॉमी

गिग इकोनॉमी

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July 2, 2022 - 5:46 am

नीति आयोग ने गिग इकॉनमी पर रिपोर्ट जारी की


नीति आयोग ने जारी की रिपोर्ट


सरकारी थिंक टैंक नीति आयोग ने हाल ही में एक रिपोर्ट जारी की है - 'इंडियाज बूमिंग गिग एंड प्लेटफॉर्म इकोनॉमी: पर्सपेक्टिव्स एंड रिकमेंडेशन ऑन फ्यूचर ऑफ वर्क' को अपनी तरह पहला बताया। रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि के लिए रोजगार लोच के रूप में गिग वर्क की मांग बढ़ रही है, गिग श्रमिकों के लिए 2011-12 से 2019-20 की अवधि के दौरान एक से ऊपर था और हमेशा ऊपर था। इसके अलावा, इस रिपोर्ट में सामाजिक सुरक्षा योजनाएं प्रदान करने सहित इस बढ़ती अर्थव्यवस्था को सुविधाजनक बनाने के लिए कुछ सिफारिशें दी गई थीं। पहले ही, जोमैटो, ओला, अर्बन कंपनी और अस्थायी कर्मचारियों के साथ काम करने वाले अन्य कॉर्पोरेट घराने उनके लिए लाभ के साथ बाहर आ चुके हैं। स्पॉटलाइट टमटम अर्थव्यवस्था पर वापस आ गया है।

 

गिग वर्कर्स

जो लोग पारंपरिक नियोक्ता-कर्मचारी व्यवस्था के बाहर आजीविका में लगे हुए हैं, उन्हें गिग वर्कर्स कहा जाता है। इसे मोटे तौर पर प्लेटफ़ॉर्म और गैर-प्लेटफ़ॉर्म-आधारित श्रमिकों में वर्गीकृत किया जा सकता है। प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों का काम ऑनलाइन सॉफ़्टवेयर ऐप या डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म जैसे खाद्य एग्रीगेटर प्लेटफ़ॉर्म जोमैटो, स्विगी, ओला और अन्य पर आधारित है। गैर-प्लेटफ़ॉर्म गिग श्रमिकों को पारंपरिक क्षेत्रों में स्वयं के खाते और आकस्मिक श्रमिकों को माना जाता है जो अंशकालिक या समय के रूप में लगे हुए। डिलीवरी बॉय, ऐप-आधारित टैक्सी ड्राइवर, सेवा प्रदाता जैसे क्लीनर और तकनीशियन, और फ्रीलांस श्रमिक सभी टमटम अर्थव्यवस्था का हिस्सा हैं।


रिपोर्ट ने क्या दिया?

रिपोर्ट ने इस क्षेत्र के वर्तमान आकार और रोजगार सृजन क्षमता का अनुमान लगाने के लिए एक वैज्ञानिक पद्धतिगत दृष्टिकोण प्रदान किया। इसके अलावा, इसने इस उभरते हुए क्षेत्र के अवसरों और चुनौतियों पर प्रकाश डाला और सामाजिक सुरक्षा के लिए पहल पर वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं को प्रस्तुत किया। एक नए युग की घटना होने के नाते, प्लेटफ़ॉर्म काम के कई पहलू हैं जो अनपेक्षित रहते हैं, और इस अध्ययन ने चार प्रमुख स्तंभों की संरचना के माध्यम से इन ज्ञान अंतरालों को प्लग करने का प्रयास किया - रोजगार सृजन, डेटा, तुलना, और वैश्विक साथियों से सबक, और नीतिगत हस्तक्षेप के लिए सिफारिशें।


रिपोर्ट के अनुसार अनुमान

रिपोर्ट का अनुमान है कि भारतीय गिग कार्यबल के 2029-30 तक बढ़कर 23.5 मिलियन श्रमिकों तक पहुंचने की उम्मीद है, जो अब 7.7 मिलियन से लगभग 200% की छलांग है। इसने आगे उल्लेख किया कि 2029-30 तक भारत में गैर-कृषि कार्यबल का 6.7 प्रतिशत या कुल आजीविका का 4.1% गिग श्रमिकों के 1.5% से बनने की उम्मीद थी। रिपोर्ट में कहा गया है कि सभी क्षेत्रों में गिग वर्क का विस्तार हो रहा है, लेकिन 47% नौकरियां मध्यम-कुशल हैं, लगभग 22% उच्च-कुशल हैं, और लगभग 31% कम कुशल हैं। लगभग। 2.7 मिलियन गिग श्रमिकों को खुदरा बिक्री और व्यापार में शामिल किया गया था और लगभग 1.3 मिलियन औद्योगिक वर्गीकरण के संदर्भ में परिवहन क्षेत्र में लगभग 0.6 मिलियन विनिर्माण क्षेत्र में और अन्य 0.6 मिलियन वित्त और बीमा गतिविधियों में शामिल थे। रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि खुदरा क्षेत्र में 2011-12 से 2019-20 के दौरान 1.5 मिलियन श्रमिकों की वृद्धि देखी गई, परिवहन क्षेत्र में 0.8 मिलियन और विनिर्माण क्षेत्र में - 0.4 मिलियन। शिक्षा के क्षेत्र में 2019-20 तक विस्तार 66 हजार से एक लाख से अधिक हो गया।

 

विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) और महिलाओं के लिए औपचारिक ऋण तक पहुंच पर विशेष जोर देने की सिफारिश की गई है। "शिक्षा और स्कीइंग तक पहुंच की कमी जैसी संरचनात्मक बाधाओं ने देश की श्रम शक्ति में दो जनसांख्यिकीय समूहों की भागीदारी को स्थिर कर दिया है,"। प्लेटफॉर्म फर्मों द्वारा श्रमिकों के लिए संभावित "कौशल प्रमाणपत्र" या "कौशल पासपोर्ट" भी बनाए जा सकते हैं। प्लेटफॉर्म कार्यकर्ता के ऑनलाइन प्रोफाइल में एक "कौशल बैज" पर विचार किया जा सकता है, इस प्रकार, बेहतर करियर प्रगति को सक्षम किया जा सकता है। उन व्यवसायों के लिए राजकोषीय प्रोत्साहन जैसे टैक्स ब्रेक या स्टार्ट-अप अनुदान प्रदान किया जा सकता है जो आजीविका के अवसर प्रदान करते हैं जहां महिलाएं अपने श्रमिकों का एक बड़ा हिस्सा (जैसे, 30%) बनाती हैं। इंडोनेशिया की पहल की तर्ज पर, रिपोर्ट ने डिलीवरी और ड्राइवर कर्मियों को दुर्घटना और अन्य बीमा की पेशकश करने की सिफारिश की। साथ ही, यूके में किए गए उपायों को देखते हुए, रिपोर्ट में उन नीतियों को अपनाने की अत्यधिक अनुशंसा की गई है जो गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स को वृद्धावस्था/सेवानिवृत्ति योजनाओं और लाभों की पेशकश करती हैं।


वर्तमान में, भारत में वास्तविक गिग इकॉनमी के आकार का अनुमान लगाना अभी मुश्किल है क्योंकि डेटा में गंभीर अंतराल हैं। सीमित डेटा नीति आयोग द्वारा होना चाहिए था। इ। देश में मैक्रो और माइक्रो स्टडीज से प्राप्त धारणाओं के आधार पर रोजगार और अन्य संबंधित गिग वर्कर्स के आकार के अनुमान पर उपलब्ध है। हालाँकि, रिपोर्ट स्पष्ट करती है कि अनुमान केवल सांकेतिक है और गिग कार्यबल के सही आकार का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकता है। भले ही डेटा में अंतर "लाखों में नौकरियों को अनलॉक करने और समुदायों को जोड़े रखने के द्वारा कोविड -19 महामारी के मद्देनजर भी गिग इकॉनमी ने अपनी क्षमता और लचीलापन साबित कर दिया है"।

प्रश्न और उत्तर प्रश्न और उत्तर

प्रश्न : क्या है सरकारी थिंक टैंक नीति आयोग?
उत्तर : NITI Aayog भारत का सरकारी थिंक टैंक है जिसने हाल ही में बढ़ती गिग इकॉनमी पर एक रिपोर्ट जारी की है।
प्रश्न : गिग वर्कर होने के कुछ फायदे क्या हैं?
उत्तर : गिग श्रमिक आमतौर पर पारंपरिक कर्मचारियों की तुलना में अधिक लचीलेपन और स्वायत्तता का आनंद लेते हैं। वे अक्सर अपने स्वयं के घंटे निर्धारित कर सकते हैं और घर से या अपनी पसंद के अन्य स्थानों से काम कर सकते हैं। पसंद करने वालों के लिए गिग वर्क भी एक अच्छा विकल्प हो सकता है
प्रश्न : एक पूर्णकालिक नौकरी के लिए प्रतिबद्ध होने के बजाय परियोजना-दर-परियोजना के आधार पर काम करना।
उत्तर : रिपोर्ट का अनुमान है कि 2029-30 तक भारतीय गिग वर्कफोर्स के 23.5 मिलियन वर्कर्स तक बढ़ने की उम्मीद है।
प्रश्न : रिपोर्ट का अनुमान है कि 2029-30 तक भारतीय गिग वर्कफोर्स के 23.5 मिलियन वर्कर्स तक बढ़ने की उम्मीद है।
उत्तर : 2029-30 तक भारत में गैर-कृषि कार्यबल में गिग श्रमिकों का अपेक्षित प्रतिशत 6.7% है।
प्रश्न : भारत में प्लेटफॉर्म वर्कर्स के सामने प्राथमिक चुनौती क्या है?
उत्तर : भारत में प्लेटफॉर्म वर्कर्स के सामने प्राथमिक चुनौती औपचारिक क्रेडिट और शिक्षा तक पहुंच की कमी है, जिसने देश की श्रम शक्ति में उनकी भागीदारी को स्थिर कर दिया है।
प्रश्न : अगर सरकार कुछ नीतियों को लागू करती है तो भारत में गिग इकॉनमी वर्कर्स को कौन से लाभ मिल सकते हैं?
उत्तर : अगर सरकार यूके जैसी नीतियों को लागू करती है, तो भारत में गिग इकॉनमी वर्कर्स को वृद्धावस्था/सेवानिवृत्ति योजना, दुर्घटना और अन्य बीमा, और टैक्स ब्रेक जैसे लाभ मिल सकते हैं।
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