आराम करने का अधिकार

पुर्तगाल ने घंटों के बाद कर्मचारियों से संपर्क करने वाले मालिकों पर प्रतिबंध लगा दिया

पुर्तगाल की संसद ने हाल ही में नया श्रम कानून पेश किया जो कंपनियों को कार्यालय समय के बाहर कर्मचारियों से संपर्क करने के लिए दंडित करता है। नया श्रम कानून उन कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त सुरक्षा प्रदान करता है जो कंपनी परिसर से अपना काम करते हैं। नया कानून एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन सुनिश्चित करने के लिए है, जिसका उद्देश्य पुर्तगाल को "डिजिटल खानाबदोशों" के लिए एक आकर्षक गंतव्य बनाना है।

                            कार्यालय और घर, कार्य-दिवस और व्यक्तिगत समय के बीच की रेखाओं के धुंधलेपन को देखते हुए, महामारी के फंसने के बाद, यह जानना अधिक कठिन है कि "कार्यालय का समय" कब समाप्त होता है। यह इस "नए सामान्य" की जटिलता है कि पुर्तगाल की समाजवादी सरकार द्वारा पारित नेक अर्थ कानून समझ में नहीं आता है। इस नियम में कर्मचारियों को हर दो महीने में एक बार अपने आकाओं के साथ आमने-सामने मिलने की भी आवश्यकता होती है ताकि अकेलेपन और दूरस्थ कार्य के साथ अलगाव से निपटा जा सके।

                             कोविड -19 महामारी की शुरुआत के बाद से, सभी को अपने दैनिक जीवन को छोड़ना पड़ा। हालांकि, महिलाओं पर गहरा प्रभाव पड़ रहा है, जबरदस्त चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है और आमतौर पर अपने करियर को जारी रखते हुए घर पर विस्तारित कर्तव्यों को निभा रही हैं। इस बीच इस साल की शुरुआत में डेलॉयट ग्लोबल सर्वे ने दिखाया कि वर्क फ्रॉम हाउस ने कामकाजी महिलाओं पर भारी असर डाला, सर्वेक्षण में शामिल लगभग 82% महिलाओं ने कहा कि महामारी के कारण उनके जीवन पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है।

                             जबकि नए नियमों ने देश के कई दूरदराज के श्रमिकों को राहत दी है, कुछ नियम जैसे कि "डिस्कनेक्ट करने का अधिकार" संसद द्वारा पारित नहीं किया गया था। प्रावधानों का मतलब था कि श्रमिक अपने कार्य उपकरणों को बंद कर सकते हैं। महामारी के दौरान घर से काम करने वाले कई लोगों के लिए कुछ लाभों में से एक यह लचीलापन है जो इसे प्रदान करता है। सभी लचीलेपन और स्वतंत्रता के साथ, "काम के घंटे" की धारणा सभी गायब हो जाती है। और अगर आप कभी भी काम कर सकते हैं तो आपके बॉस भी कर सकते हैं।